Ausbildung als Fachmann/Fachfrau für Systemgastronomie

Als größtes Unternehmen für Systemgastronomie in Deutschland ist McDonald’s auf einem sehr erfolgreichen Weg. Diesen Weg kannst du mit uns gehen: mit der Ausbildung Fachmann/Fachfrau für Systemgastronomie.

Was du in den 3 Ausbildungsjahren konkret lernst, findest du hier:

Seit 1998 bildet McDonald's junge Erwachsene mit Abitur oder gutem Realschulabschluss zum Fachmann und zur Fachfrau für Systemgastronomie aus. Von Anfang an war McDonald's an diesem IHK-anerkannten Berufsbild maßgeblich beteiligt und hat seitdem knapp 1.000 Absolventen zu einem erfolgreichen Abschluss geführt. Insgesamt beschäftigte McDonald's im Jahr 2007 in allen drei Lehrjahren, insgesamt 2.028 Auszubildende.

Das Berufsbild vereint auf ideale Weise kaufmännisches Wissen mit den Schlüsselqualifikationen Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gastronomisches Handeln. Die zwei- bis dreijährige Ausbildung wendet sich an junge Erwachsene mit gutem mittlerem oder höherem Bildungsabschluss. Erfolgreichen Absolventen ebnet sie den zielgerichteten Einstieg in die Berufswelt und eröffnet viele persönliche Perspektiven.

Perspektiven nach der Ausbildung

Die IHK anerkannte Ausbildung vereint auf ideale Weise kaufmännisches Wissen mit gastronomischem Handeln. Sie macht dich fit in den Bereichen Service, Produktion, BWL und Personalführung. Und sie eröffnet dir hervorragende Karrierechancen in einem boomenden Markt. Die meisten unserer Azubis werden übernommen und arbeiten schon nach wenigen Jahren erfolgreich im Restaurant Management. Willst du lieber Verantwortung für ein Restaurant mit durchschnittlich 36 Mitarbeitern übernehmen oder noch zusätzlich eine Fortbildung zum Fachwirt im Gastgewerbe machen? McDonald’s bietet dir zahlreiche interne Schulungsmaßnahmen an. Welchen Weg deine Karriere geht, entscheidest du einfach selbst.

Vom Azubi zum Manager

Die Systemgastronomie wächst und wächst - und braucht gut ausgebildete Fachleute. McDonald's fördert seinen Nachwuchs auch nach der Ausbildung - beispielsweise durch gezielte Aufstiegsfortbildungen zum Fachwirt im Gastgewerbe oder zum Betriebswirt bis hin zum Restaurantleiter.

Im unternehmenseigenen Schulungszentrum sowie in regionalen Service Centern bieten wir zu rund 30 verschiedenen Themenbereichen kontinuierliche Weiterentwicklungs-Möglichkeiten für alle Mitarbeiter. Das sind rund 30.000 Schulungen im Jahr. Schließlich legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter, je nach ihrem Potential, weiterentwickeln und entfalten können.

Wir eröffnen somit beste Perspektiven für eine Karriere in unserem Unternehmen.